Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Perdigão - MG

Trazendo ruído a reclamatórias que antanho foram de descomplicada realização, a geral obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos dos empregados.

Ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar processos. Não se controverte, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

A expressão patrocinar tem individual sentido no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque caducam depressa e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Em tempos passados, o elemento crucial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a consiensiosa quantificação daqueles apontados direitos evidenciou-se imprescindível.

As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.