Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.
Antanho, o questão importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a judiciosa valoração desses mencionados direitos denotou-se inevitável.
O vocábulo patrocinar
possui notável peso no Direito Trabalhista, estando profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os padrões de prática da advocacia.
A natural necessidade de liquidar os pedidos já no começo do processo trabalhista, agregando tortuosidade a causas que antes foram de descomplicada realização, lateralmente, transmudou a dinâmica que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar ações. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente situação.