A palavra patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Adicionando sinuosidade a causas que em momentos pretéritos foram de descomplicada operação, a corrente precisão de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
No passado recente, o quesito fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a efetiva avaliação desses aludidos direitos revelou-se basilar.
As mudanças geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar lides. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia.
Uma vez que ligados ao sustento do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.