Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Petrópolis - RJ

Anteriormente, o dado imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a escrupulosa estimativa de tais mencionados direitos tornou-se fundamental.

Uma vez que ligados à mantença do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia.

Agregando sinuosidade a reclamações que antigamente eram de tranquila realização, a prosaica exigência de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que toca a defensão dos direitos empregatícios.

Por ser intimamente vinculado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna especial acepção no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar causas. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.