Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piedade - SP

Estando profundamente interligada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem particular peso no Direito do Trabalho.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear reclamações. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.

O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o quesito cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a conciente estimativa desses referidos direitos tornou-se inevitável.

A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de tranquila operação, transversalmente, transmutou a estrutura que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.