Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
possui individual peso no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à militância de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
A sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a contendas que antigamente foram de fácil executação, paralelamente, modificou o plano que guia o amparo dos direitos dos empregados.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos pretéritos, a parte substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a responsável mensuração daqueles citados direitos manifestou-se vital.
Obstando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.