Porquanto interligados ao sustento do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O ordenamento jurídico estendeu os padrões de operação da advocacia ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
possui excepcional sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Atalhando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.
Antigamente, o questão indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a coerente aferição dos mesmos citados direitos mostrou-se fundamental.
A regular imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, somando confusão a processos que anteriormente foram de fácil efetuação, transversalmente, imutou a técnica que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.