Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pinheiral - RJ

As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar demandas. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

Outrora, o quesito imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante presente, a fiel valoração daqueles apontados direitos tornou-se inevitável.

A palavra patrocinar encarna inconfundível valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A prosaica exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da causa trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que antes foram de tranquila executação, transversalmente, demudou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.