Porque expiram aceleradamente e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o tópico essencial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a adequada suputação desses referidos direitos mostrou-se indeclinável.
Ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
tem especial significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Acrescentando dificuldade a ações que em momentos pretéritos foram de fácil efetuação, a comezinha exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que guia o proteção dos direitos dos empregados.
Complicando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.