Ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transformou as sistemáticas de operação da advocacia.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
Antanho, o questão capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a criteriosa valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se capital.
Porque expiram depressa e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar demandas. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
Incorporando confusão a causas que em tempos passados eram de tranquila efetivação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.