A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar reclamações. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Por ser inerentemente vinculado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem excepcional valia no Direito Laboral.
Adicionando desorientação a litígios que em momentos passados eram de descomplicada realização, a prosaica necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A lei ampliou os padrões de prática da advocacia ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o expediente relevante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a acertada mensuração de tais aludidos direitos tornou-se primordial.
As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.