Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pinheiro Preto - SC

A ordem jurídica estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente associada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém excepcional significação no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar lides. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, acrescendo confusão a litígios que antes revelavam ser de distensa realização, paralelamente, demudou a técnica que afeta a guarda dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o questão indeclinável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a cautelosa suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se capital.

Porque caducam depressa e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.