Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piquete - SP

Ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.

Prejudicando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

A prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, aditando ruído a lides que anteriormente foram de tranquila efetivação, paralelamente, transformou a mecânica que conduz a guarda dos direitos laborais.

Porque ligados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

Estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna especial significância no Direito do Trabalho.

Antigamente, o questão indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a racional estimativa desses aludidos direitos denotou-se essencial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

As mudanças articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.