Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pirapemas - MA

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia.

Somando dificuldade a lides que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.

As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o ponto central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a efetiva suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se cardinal.

Estando intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora peculiar relevância no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar demandas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.

Porquanto vinculados à mantença do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.