Ao articular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.
A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a processos que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, transversalmente, imutou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
Complicando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à nova situação.
As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente ligada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem singular relevância no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a honesta computação desses mencionados direitos revelou-se substancial.
Porque associados à mantença do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.