Antes, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a metódica suputação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar ações. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Agregando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de descomplicada concretização, a regular indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.