Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pirassununga - SP

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o assunto inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a confiável estimação de tais referidos direitos evidenciou-se central.

As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

A ordem jurídica modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Acrescendo complexidade a processos que antes eram de incomplexa produzição, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna peculiar peso no Direito do Trabalho.