Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pirassununga - SP

Ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os modelos de prática da advocacia.

Inibindo a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.

Porquanto vinculados à vida do obreiro e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

A palavra patrocinar detém particular importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Trazendo confusão a contendas que outrora foram de simples efetuação, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Antes, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a apropriada suputação daqueles mencionados direitos denotou-se inevitável.

As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.