Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piratininga - SP

O ordenamento jurídico inflou os métodos de prática da advocacia ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, aditando confusão a processos que em tempos pretéritos eram de fácil realização, obliquamente, modificou a técnica que impele a guarda dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar reclamações. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem peculiar valor no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Antanho, o item cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a metódica valoração desses citados direitos demonstrou-se inevitável.

Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.