Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piritiba - BA

Incorporando complexidade a causas que outrora foram de distensa efetivação, a sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que conduz a defensão dos direitos dos empregados.

Ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os modelos de atuação da advocacia.

Estando inerentemente interligada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem particular valia no Direito Laboral.

Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar ações. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Em tempos pretéritos, o elemento substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a adequada aferição daqueles referidos direitos revelou-se fulcral.

As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.