Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Planalto - BA

As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

O sistema legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, incorporando desorientação a lides que no passado recente eram de descomplicada efetuação, indiretamente, transmudou o plano que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.

Em tempos passados, o conhecimento inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a justa estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se essencial.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Por ser intimamente associada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar encarna particular significação no Direito do Trabalho.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.