Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Planura - MG

Em tempos passados, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a ajustada mensuração daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.

A expressão patrocinar tem individual peso no Direito Laboral, por ser intimamente ligada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que expiram depressa e porque associados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de exercício da advocacia.

Adicionando desorientação a ações que antanho eram de elementar produzição, a frequente necessidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que conduz a defesa dos direitos empregatícios.

Obstaculizando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.