Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Platina - SP

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar demandas. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao definir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes, a pauta fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a pertinente valoração desses aludidos direitos tornou-se primacial.

A expressão patrocinar detém especial significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

A consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação do litígio trabalhista, incorporando confusão a ações que outrora mostravam ser de simples executação, diagonalmente, transformou o plano que guia o proteção dos direitos do trabalho.

Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.