A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
A dicção patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
Aditando desorientação a reclamações que antigamente pareciam ser de elementar operação, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a peça indeclinável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a escrupulosa valoração daqueles citados direitos revelou-se capital.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.