A geral indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a causas que em momentos passados eram de incomplexa produzição, obliquamente, transformou a técnica que move o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, o elemento essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a confiável estimação de tais citados direitos patenteou-se imprescindível.
A ordem legislativa inflou as metodologias de prática da advocacia ao disciplinar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Complicando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica individual significado no Direito Laboral.