Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pombos - PE

Antes, a tema imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a confiável avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar causas. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.

Ao constituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de operação da advocacia.

O vocábulo patrocinar tem particular significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Somando confusão a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila executação, a regular indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que governa a defensa dos direitos dos empregados.

As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados à vida do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.