A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar contendas. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Aditando desorientação a processos que antes foram de fácil concretização, a famígera indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que governa o defendimento dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Por estar inerentemente ligada à atuação de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém singular valor no Direito Trabalhista.
As mutações geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia.
Antanho, o quesito fundamental de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a pertinente quantificação daqueles mencionados direitos revelou-se crucial.