Porque interligados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Agregando confusão a causas que em momentos passados foram de tranquila executação, a comezinha necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, modificou o plano que orienta a defesa dos direitos laborais.
Atalhando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Antanho, a parte inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante corrente, a pertinente suputação dos mesmos citados direitos revelou-se vital.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo profundamente relacionado à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transformou os padrões de exercício da advocacia.