Porque interligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
O legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a judiciosa mensuração desses apontados direitos manifestou-se crucial.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar contendas. Não se discute, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Sendo profundamente conectada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, trazendo complexidade a causas que no passado recente eram de descomplicada produzição, diagonalmente, alterou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.