Por estar intimamente associado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna singular importância no Direito Trabalhista.
Antigamente, a matéria central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a confiável quantificação daqueles citados direitos tornou-se crucial.
Porque conectados à mantença do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar lides. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Agregando dificuldade a litígios que anteriormente foram de simples operação, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A lei modificou os métodos de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.