Uma vez que prescrevem depressa e porquanto vinculados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm pressa.
O ordenamento legislativo distendeu os modelos de operação da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando confusão a litígios que no passado recente foram de descomplicada operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que coordena a defensão dos direitos laborais.
A dição patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Laboral, por ser profundamente relacionada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o assunto importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a responsável avaliação desses mencionados direitos tornou-se crucial.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar lides. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.