Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ponte Serrada - SC

Ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Incorporando confusão a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de elementar realização, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da ação trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.

Em momentos passados, a tema substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a escrupulosa quantificação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se substancial.

As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Por ser inerentemente conectado à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui singular peso no Direito Trabalhista.

Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear lides. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.