Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Populina - SP

Por estar inerentemente interligado à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém individual significação no Direito do Trabalho.

Complicando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear causas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os modelos de exercício da advocacia.

Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Somando tortuosidade a processos que antanho pareciam ser de simples concretização, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que norteia o defendimento dos direitos laborais.

As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, a parte indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a criteriosa valoração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primacial.