Antanho, o assunto substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a judiciosa aferição desses aludidos direitos denotou-se inevitável.
Obstaculizando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Sendo intimamente associado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular sentido no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que antes pareciam ser de fácil realização, paralelamente, demudou o plano que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.