As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque ligados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A palavra patrocinar
tem particular peso no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes, a parte cardinal de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a fundamentada valoração daqueles referidos direitos tornou-se vital.
Somando sinuosidade a processos que outrora foram de elementar realização, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os modelos de operação da advocacia.
Obstaculizando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.