Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Portelândia - GO

Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.

Ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia.

O termo patrocinar encarna inconfundível valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.

Antes, a matéria indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a prudente quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se indispensável.

A usual exigência de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, acrescendo ruído a litígios que em momentos pretéritos foram de fácil efetivação, indiretamente, modificou o plano que norteia a guarda dos direitos empregatícios.

Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.