Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Porto Amazonas - PR

Antanho, o assunto fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a criteriosa quantificação de tais mencionados direitos tornou-se substancial.

O sistema jurídico expandiu os padrões de atuação da advocacia ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Adicionando dificuldade a contendas que anteriormente foram de tranquila efetivação, a aparente necessidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Atrapalhando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente condição.

As alterações prescritas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem particular peso no Direito Laboral.