Por estar intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui peculiar importância no Direito do Trabalho.
As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o item capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a justa mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
A expressa exigência de liquidar as verbas desde a apresentação da ação trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que antanho foram de tranquila realização, diagonalmente, modificou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar lides. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.
O sistema jurídico estendeu os padrões de prática da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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