Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Porto de Moz - PA

As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar litígios. Não se contradita, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.

Uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, acrescendo ruído a contendas que no passado recente foram de fácil executação, obliquamente, transformou a técnica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar possui singular peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antigamente, o assunto substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a metódica estimação de tais referidos direitos demonstrou-se central.