Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Estando intimamente ligado à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho.
Trazendo confusão a reclamações que outrora foram de fácil efetivação, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas já no ingresso da causa trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que acompanha a guarda dos direitos laborais.
As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o título vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a criteriosa mensuração de tais apontados direitos demonstrou-se primordial.
A legislação mudou os padrões de exercício da advocacia ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à mantença do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Obstando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.