Em momentos pretéritos, o ponto basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a coerente computação daqueles citados direitos revelou-se indispensável.
A lei modificou as metodologias de atuação da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente conectada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica singular importância no Direito Laboral.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.
Adicionando complexidade a ações que outrora eram de incomplexa concretização, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que impele a defensa dos direitos do trabalho.
Porquanto relacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Complicando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.