Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Porto Feliz - SP

Ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou os métodos de prática da advocacia.

As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar possui peculiar sentido no Direito do Trabalho.

Uma vez que caducam rápido e porque ligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar contendas. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.

Incorporando tortuosidade a reclamações que antes eram de descomplicada produzição, a famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.

No passado recente, o ponto indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento vigente, a coerente estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se imprescindível.