Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Porto Ferreira - SP

O sistema jurídico transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Antigamente, a pauta significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a devida estimação dos mesmos citados direitos manifestou-se fulcral.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

A famígera necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que outrora pareciam ser de tranquila efetivação, paralelamente, imutou a estrutura que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar reclamações. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.

O vocábulo patrocinar tem individual significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.