As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear litígios. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando inerentemente interligada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa transformou as metodologias de exercício da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o item primordial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo atual, a apropriada estimação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a processos que antanho eram de fácil efetuação, transversalmente, demudou a sistemática que coordena a guarda dos direitos do trabalho.