Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Porto Grande - AP

As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Estando inerentemente ligado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna sublime significância no Direito Trabalhista.

Outrora, o componente primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a prudente computação daqueles aludidos direitos patenteou-se imprescindível.

Adicionando complexidade a causas que antes eram de descomplicada concretização, a normal exigência de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que conduz a defesa dos direitos trabalhistas.

Ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Entravando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.