A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Porque ligados à alimentação do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a parte primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a judiciosa suputação de tais citados direitos demonstrou-se indeclinável.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.
A legislação modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligado à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Agregando confusão a litígios que antanho foram de distensa efetivação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos laborais.