Ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Porque associados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A palavra patrocinar
tem excepcional valia no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar causas. Não se debate, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Em tempos passados, a parte relevante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a sensata avaliação de tais aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.
A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, acrescentando desorientação a litígios que em momentos pretéritos eram de incomplexa executação, transversalmente, alterou o sistema que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.