Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Porto União - SC

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.

Adicionando ruído a processos que em momentos passados foram de tranquila realização, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que rege o amparo dos direitos do trabalho.

A dição patrocinar tem especial valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Em tempos pretéritos, o assunto significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a devida avaliação dos mesmos citados direitos mostrou-se indispensável.

Ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei remodelou os padrões de operação da advocacia.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.