As transmutações delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Acrescentando tortuosidade a ações que outrora revelavam ser de incomplexa produzição, a natural imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Antanho, a tema capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a fiel estimativa daqueles apontados direitos demonstrou-se cardinal.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
Por ser intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna singular sentido no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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