A palavra patrocinar
corporifica particular valia no Direito Laboral, por ser profundamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes, o item relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a escrupulosa estimativa desses apontados direitos evidenciou-se capital.
O sistema jurídico distendeu os modelos de operação da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que antanho eram de distensa realização, obliquamente, demudou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto associados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar lides. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.