Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pouso Novo - RS

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar incorpora excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Adicionando ruído a contendas que outrora aparentavam ser de simples concretização, a comum indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos dos empregados.

Porquanto conectados à mantença do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Antes, o dado central de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a regular suputação daqueles mencionados direitos mostrou-se crucial.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear reclamatórias. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central item do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.