A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar processos. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o expediente capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se vital.
Sendo inerentemente associado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando confusão a contendas que no passado recente eram de elementar operação, a usual exigência de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, alterou o plano que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
Ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de exercício da advocacia.