A dicção patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescentando dificuldade a litígios que antanho pareciam ser de simples executação, a comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou o plano que orienta o proteção dos direitos laborais.
Porque associados à subsistência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o quesito central de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a sensata estimação daqueles citados direitos revelou-se fulcral.
Obstaculizando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.