Dificultando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
A lei transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
Antes, a tema relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a prudente avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indispensável.
A expressão patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculada à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Agregando confusão a demandas que antanho eram de distensa efetivação, a natural precisão de liquidar as verbas partindo do começo do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.